Охрана труда
для руководителей и специалистов
экспертное консультирование по вопросам охраны труда.
Возможность выездного формата обучения на территории клиента.
Размещение протоколов обучения в мин.труде.
- Работодатель обязан организовать в течение 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 62 Порядка обучения № 2464). Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.
- На работников, которые работают по срочным трудовым договорам, распространяются те же требования законодательства, что и на работников, которые работают по бессрочным. Поэтому требование провести обучение работника охране труда в течение 60 календарных дней с момента принятия на работу, которое указано в пункте 60 Порядка обучения № 2464, распространяется на временных работников.
ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
- Работодатель обязан организовать обучение в течение 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 62 Порядка обучения № 2464). Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.
- На работников, которые работают по срочным трудовым договорам, распространяются те же требования законодательства, что и на работников, которые работают по бессрочным. Поэтому требование провести обучение работника охране труда в течение 60 календарных дней с момента принятия на работу, которое указано в пункте 60 Порядка обучения № 2464, распространяется на временных работников.
программа производственного контроля
Производственный контроль обязателен не только для предприятий, занятых в сфере промышленности, — он необходим для всех компаний. Содержание программы мероприятий и периодичность напрямую зависит от спецификой деятельности организации, степенью опасности объекта и другими особенностями.
Разработка программы производственного контроля
Проведение испытаний и измерений
Оформление протоколов
Подготовка санитарно-эпидемиологического заключения (экспертиза)
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Процедура обязательна для всех работодателей, независимо от формы собственности и рода деятельности. Работодатели выполняют мероприятия по СОУТ в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 212) и Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года.
Лаборатория имеет аккредитацию на все виды исследований в рамках СОУТ
Работа по всей России ( не нужно искать разные лаборатории, мы готовы закрыть всю Россию )
Подготовить Приказ, разработать и утвердить график проведения СОУТ — это обязанность работодателя. Мы сделаем всё за Вас
Сопровождение на протяжение действия отчета ( В любой момент после сдачи работы ( даже через 5 лет ) нам можно позвонить и мы проконсультируем вас
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О специальной оценке условий труда», СОУТ проводится не реже 1 раза в 5 лет.
Если на предприятии например, установили новое оборудование или изменили технологический процесс, то процедура проводится внепланово. В таких случаях организовать проведение оценки в течение 6 месяцев с момента нововведений.